Обязанности:

• Разработка методик, положений, регламентов - глобальной системы обучения сотрудников и ее дальнейшая реализация в масштабах всей компании;
• Проведение аудита текущего уровня компетенций сотрудников, разработка программы обучения;
• Проведение обучения сотрудников на постоянной основе;
• Внедрение системы профессионального наставничества в ключевых бизнес-подразделениях компании;
• Участие в разработке, организации и проведении обучающих мероприятий, направленных на развитие профессиональных навыков сотрудников;
• Создание системы оценки эффективности обучения, прогресса развития ключевых компетенций;
• Контроль применения полученных знаний в текущих бизнес-процессах.

Требования

• Опыт на аналогичной должности от 2 лет
• Высшее профессиональное образование
• Знание современных методологических инструментов;
• Высокие коммуникативные навыки, четкая и грамотная речь, ораторский способности;
• Хорошие организаторские способности, инициативность, системность, внимательность к деталям, ответственность;
• Умение работать с большим объемом информации
• Активная жизненная позиция, ориентация на достижение результата

Условия:

• график работы 5/2, с 9:00 -18:00 или с 10:00 -19:00 ч.;
• испытательный срок 3 месяца (возможно досрочное прохождение);
• возможность роста;
• трудоустройство по ТК РФ;
• комфортные условия труда;
• оплачиваемый ежегодный отпуск 28 дней;
• льготные комплексные обеды.

Контактный телефон:

+7 (812) 740-57-44, +7 (921) 939-06-54